Team- und Prozessentwicklung wirkt!

Dass Team- und Prozessentwicklung wirkt, zeigt die folgende Rückmeldung des Abteilungsleiters eines mittelständischen Unternehmens, in dessen Bereich ein Team- bzw. Prozessentwicklungsworkshop auf Basis der U-Prozedur stattfand:

"Laut Aussagen der Mitarbeiter ist die Situation im allgemeinen entspannter. Das gegenseitige "Anfeinden" ist auf jeden Fall besser, bzw. das Verständnis für die Aufgaben der Anderen. Die gemeinsam vereinbarten Spielregeln werden auch eingehalten. Ich hoffe das es anhaltend ist, aber so wie es jetzt ausschaut dürfte es passen. So hat der Workshop Früchte getragen, und die Gesamtsituation hat sich verbessert."

 

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